L’entreprise Orange va mal. Certes, la santé financière d’Orange se porte plutôt bien. Non, c’est de la santé de ses salariés dont il s’agit. Le moral des troupes est au plus bas.
Que l’on lise la dernière enquête triennale, la dernière version du baromètre salarié ou bien encore le rapport 2022 des médecins du travail, la situation est alarmante. Comment pourrait-il en être autrement avec une direction retranchée dans ses certitudes ?
Dans notre DOGO entre autres exemples : la direction attaque le règlement intérieur du CSEE devant les tribunaux, 21 salariés de l’USCGO vont devoir changer d’activité malgré les engagements pris lors de la création des USC en mai 2021, un usage en vigueur pour les déplacements des techniciens d’intervention sur l’île de Bréhat fait l’objet d’une remise en cause par la direction de l’UI Ouest, le service de santé au travail connaît de fortes turbulences, les dossiers immobiliers sont menés tambour battant, trop souvent en dépit du bon sens et générant des dégradations des conditions de travail, une énième procédure de reclassement est à l’ordre du jour du CSEE parce qu’un salarié souffre dans son travail quotidien…
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