Droits liés à la naissance d’un enfant

1/9/2023 | Conditions de travail, Egalité professionnelle, RH | 0 commentaires

Droits liés à la naissance d’un enfant

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 Les congés maternités :

Pour la période prénatale : 

– 1er ou 2ème enfant : 6 semaines  

– à partir du 3ème : 8 semaines 

si grossesse multiples:

– pour des jumeaux : 12 semaines 

– pour plus de 2 enfants: 24 semaines

Pour les grossesses à risque, le médecin devra donner un avis favorable pour que la femme parte plus tôt en congé maternité. 

 

Pour la période postnatale: 

– 1er ou 2ème enfant : 10 semaines

– à partir du troisième : 18 semaines

si grossesses multiples:

– pour des jumeaux : 22 semaines

– pour plus de 2 enfants : 22 semaines 

 

Le congé parental :

Il peut se prendre quand l’employé a au moins un an d’ancienneté. Il se fait sur demande à l’employeur au moins un mois avant la naissance. Il n’est pas rémunéré et peut être pris jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant. Il peut se prendre à tout moment sur cette période pour une durée d’un an maximum pour un employé contractuel. Le congé parental peut être renouvelé deux fois.  

 

 

 

 

 

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